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          濮陽義達開展“忠誠企業、愛崗敬業”主題教育活動

          作者: 發布時間:2017-01-02 23:11:40點擊:291

            人無誠信不立,業無誠信不興,國無誠信不強,社會無誠信不穩。目前市場經濟飛速發展,行業競爭日益加劇,企業要在激烈的競爭中得以快速發展,個人要在企業中成長發展,員工的忠誠企業、愛崗敬業顯得尤其重要。因此,公司決定在全體黨員干部和職工中開展忠誠企業、愛崗敬業主題教育活動。


              
          一、主題教育大討論:忠誠企業是愛崗敬業的前提和基礎,愛崗敬業是忠誠企業的具體體現。各部門要通過召開座談會、交流會等形式,緊緊圍繞為什么要忠誠企業,如何忠誠企業,什么是愛崗敬業,怎樣才算愛崗敬業為主題,以立足崗位、提升質量意識等為切入點,開展全員大討論活動。通過各種形式的相互交流,傳播信息,引領全體員工在思想上正確認識忠誠企業、維護企業信譽、激發工作熱情、養成職業的責任感,形成整體的團隊精神和企業強大的生命力。

           

          二、是抓宣傳發動,樹立先進典型。按照公司的要求,公司董事長專門召開了忠誠企業、愛崗敬業教育活動動員會,由總經理制定了活動意見、指導思想、目標任務、方法步驟和活動內容,結合本單位實際對活動進行了詳細安排和部署。同時對活動的目的、意義進行了廣泛宣傳,引干部職工積極參與到活動中來。樹立先進典型,促進愛崗敬業與崗位有為激勵機制的建立健全。

          三、是抓活動載體,豐富教育活動內容。公司充分利用周六學習日、班前班后會時間舉辦了忠誠企業、愛崗敬業教育活動學習講座,學習公司的發展歷程、奮斗目標以及有關規章制度、崗位工作標準、崗位業務知識等,結合自己的工作實際交流心得體會,由總經理組織開展忠誠企業、愛崗敬業宣講活動。

          四、是抓工作結合,促進整體工作提升。公司把開展忠誠企業、愛崗敬業主題教育活動與實際工作結合起來,特別是把活動與抓好當前安全生產結合起來,創造性的開展活動,做到統籌兼顧、合理安排,促進了公司各項工作的發展。

          2015年是公司實施轉型升級的攻堅之年,公司面臨著打破傳統的經營模式,引進現代企業的管理理念,逐步打造高品質管理模式。公司廣大員工要恪守忠誠企業、愛崗敬業的職業道德,和衷共濟,用行動增添光彩,用愛心感染周邊的人,在平凡的工作中實現人生價值。

           

                                                                                                  二零一五年六月


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